Por que me certificar internacionalmente em coaching?
Não há nada melhor do que ajudar as pessoas a atingir seu máximo potencial, mas se acrescentarmos que o coaching é um mercado internacional de US $ 10 bilhões, com crescimento de 140% ao ano e uma renda média de US $ 47,000 a US $ 70,000 de acordo com as Associações e Federações Internacionais, Coaching é a melhor alternativa vocacional dos últimos tempos.
Como podemos saber se um programa de Coaching atende aos padrões de Excelência Internacional e vale a pena investir dinheiro para treinar nela?
Como podemos saber se um Coach foi treinado adequadamente?
Existem padrões universais que permitem que uma pessoa avalie objetivamente um programa de formação ou um Coach?
Definitivamente sim. Essas perguntas hoje têm respostas muito claras e objetivas. E há diretrizes muito definidas nesta nova área que permitem responder a essas perguntas de forma satisfatória e completa.
A IAC (International Association of Coaching), presente em mais de 80 países, depois de muitos anos integrando os melhores coaches do mundo em janeiro de 2008, definiu perfeitamente essas diretrizes e os chamou de «The 9 Masteries of Coaching»
Essas 9 maestrias determinam se uma pessoa é um Coach de excelência ou não. E ao mesmo tempo, independentemente da sua formação se está ou não no mais alto critério de qualidade. Um programa de formação de verdadeira qualidade deve contemplar estas 9 Maestrias (IAC Masteries) de forma teórica e prática.
Cada uma dessas maestrias contempla em si mesmas critérios, chaves, comportamentos eficientes e resultados esperados e mensuráveis que asseguram seu cumprimento para o Coach treinado neles.
Ao dominar cada uma dessas 9 Maestrias, integrá-los em um todo harmônico, inconscientemente, de acordo com a IAC (Associação Internacional de Coaching), um Coach consegue ser um verdadeiro Mestre do Coaching.
Não há mais dúvidas sobre o que os clientes realmente precisam durante a sessão de coaching. Nem existe mais um mistério sobre o que outros coaches fazem ou o que devemos fazer ou alcançar em nossa profissão como coaches.
O que é a IAC?
A IAC® é uma organização internacional de certificação global em coaching, fundada por Thomas Leonard e criada para expandir o caminho as maestrias para inspirar a aplicação universal e ética dos padrões de coaching. Tomando como base que o coaching é um processo de transformação da consciência pessoal e profissional, para descoberta e crescimento.
Ele também estabelece padrões elevados para questões éticas e comportamentos comerciais profissionais.
O objetivo desta organização é fornecer mentores ou escolas de coaching que garantam uma medida válida em relação a padrões de qualidade muito elevados no treinamento sob suas Maestrias.
Visão (IAC): Encaminhar a prática do coaching para os padrões mais elevados que compõem a excelência universal.
Missão (IAC): Oferecer um rigoroso processo de certificação que permita o progresso da profissão, demonstrando as habilidades do coaching.
O que significa se formar dentro de uma escola licenciada da IAC?
A IAC® não certifica nenhum programa de nenhuma Escola de coaching no mundo. A IAC escolhe cuidadosamente cada uma das suas escolas licenciadas, e faz isso sob um processo rigoroso e personalizado no domínio das 9 Maestrias da IAC. Existem poucas e muito exclusivas escolas de treinamento e formação que são licenciadas pela IAC para ensinar as 9 Maestrias. Se formar numa escola licenciada da IAC significa ter uma garantia de programas rigorosos, respeitosos da disciplina de coaching e com padrões de qualidade muito elevados, porque são programas projetados sob os ensinamentos das 9 Maestrias da Associação Internacional de Coaching.
CRECIMIENTO é licenciado para treinar e formar Coaches da IAC em todo o mundo.
Licença Autorizada IAC International Association of Coaching: AQUÍ
VOCÊ quer ser um COACH PROFISSIONAL?
O crescimento oferece um programa de credenciamento duplo, e você terá um credenciamento válido em 90 países.
TENDÊNCIAS DO MERCADO DE COACHING
Em abril de 2009, um estudo global foi publicado pela Price Waterhouse Coopers (PWC) com milhares de participantes em 64 países. O que encontraram foi bastante convincente para o mercado de Coaching.
Quais são as razões mais comuns para contratar um Coach?
Life Coaching, visão e reforço são, de longe, os mais comuns entre os entrevistados, com cerca de 50% de todos os clientes atuais envolvidos neste tipo de Coaching e mais da metade (58%) envolvidos com este tipo de Coaching como nos últimos 5 anos. Business Coaching / Organizacional (29% dos clientes e 36% nos últimos 5 anos), seguida pela Liderança Coaching (25% e 33%, respectivamente), Coaching Executivo (22% e 30%, respectivamente) e Coaching de Carreira (16% e 25% respectivamente)
Por que as pessoas escolhem o Coaching em vez da terapia?
Quando perguntados por que as pessoas optam pelo coaching em vez de outras alternativas, como terapia ou aconselhamento, alguns participantes do grupo focal indicaram que o coaching oferece a eles um «plano de ação» em vez de uma oportunidade para explorar seus possíveis problemas. .
Quais são as maiores motivações para encontrar um treinador?
Os dois fatores que mais motivam as pessoas a buscarem serviços de coaching são a autoestima / autoconfiança (79% classificam como muito importante ou importante) e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional (76%). Embora possam não ser considerados os fatores mais importantes dentro dos motivos que os clientes têm de procurar no Coaching, esses dois fatores são os motivadores mais significativos para a grande maioria dos envolvidos no processo de Coaching.
Qual é a porcentagem de clientes que contratam seu próprio Coach?
Uma considerável maioria (72%) dos entrevistados afirmou ser responsável pela seleção de seus treinadores. Apenas 13% disseram que seus chefes foram os que selecionaram um treinador para eles e 7% disseram que era uma decisão conjunta entre cliente e empregador.
Quantos Coaches o cliente procura ou entrevista antes de tomar sua decisão?
Menos de um terço (29%) dos entrevistados relataram que contataram ou conduziram entrevistas com mais de um Coach antes de entrar no processo de Coaching, enquanto 13% não participaram do processo de seleção do Coach. Uma parte significativa dos clientes (58%) contratou seu primeiro e único Coach quando o contataram diretamente. Normalmente, se o primeiro coach consultado atende ao que o cliente procura, a busca termina.
PÚBLICO ALVO:
Diretores, gerentes, empresários, administradores, professores, treinadores, psicólogos, treinadores e público em geral que têm interesse em promover a realização e a transformação por meio do Coaching. É recomendado que você seja profissional ou tenha um ensino superior.
OBJETIVO GERAL:
Treinar os profissionais de coaching sob os padrões internacionais do IAC ® e seu Código de Ética, integrando um processo de treinamento transversal que permita o desenvolvimento dos participantes do programa e melhore seu desempenho nos processos de mudança, trabalhe com lacunas pessoais para o desenvolvimento do programa. talento e paixão.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Incorporar habilidades que permitam uma maior conscientização no aqui e agora.
- Adquirir competências transversais para realizar processos de intervenção, seja em ambientes organizacionais ou pessoais.
- Desenvolver forças pessoais que permitam uma melhor qualidade de vida com base em seus próprios processos de aprendizagem.
- Aprofundar os aspectos teóricos da disciplina, promovendo o processo de instrução permanente exigido por um Coach de Excelência.
- Fazer parte de uma rede de classe mundial, com processos de suporte contínuos na região da América Latina e no resto do mundo.
BENEFÍCIOS
- Assessoria para ser um membro da IAC e para fazer o exame internacional.
- Materiais de trabalho para cada Lição (Material de Suporte em PDF, Material de Suporte em PPT, Vídeo Complementar para uma melhor compreensão e o Exercício de Suporte no WORD para aplicar o conteúdo da Lição.
- Biblioteca Virtual (Ebooks, Audiolivros, Ferramentas de Coaching, etc.)
- Aplicação pessoal e trasnformacional.
- Sessões de coaching. Práticas constantes ao longo do processo.
- Sessões de mentoring. Guia e tutorial na prática.
- Após a conclusão da acreditação você já está no caminho para a designação de «Master Practitioner Coach» (MPC).
DIFERENÇAS
- Certificação Internacional reconhecida pela International Association of Coaching IAC.
- Apoio educacional durante e após a Certificação.
- Material didático disponível no site, exclusivo para alunos.
- Perfil de coach no site oficial da CRECIMIENTO.
- E-mail exclusivo CRECIMIENTO ([email protected]).
DOCUMENTOS DE ADMISSÃO
- Foto digitalizada.
- Imagem digitalizada do documento de identidade (Válido).
- Formulário de inscrição preenchido.
- Compromisso de pagamento assinado.
- Compromisso do aluno assinado.
CONTEÚDO DO PROGRAMA
Módulo 1
A Origem do Coaching
O que é Coaching e o que não é Coaching?
Tipos e Estilos de Coaching
Modelos de Coaching
Princípios Éticos e Regras de Coaching
Competências e Habilidades em Coaching
Estágios no Processo de Coaching
Estrutura das Sessões de coaching
Módulo 2
Conversas nas Sessões de Coaching
Perguntas Poderosas nas Sessões de Coaching
Escuta ativa nas Sessões de Coaching
Ferramentas básicas para as Sessões de Coaching
Vendas das Sessões de Coaching
Acordo para Sessões de Coaching
Logística nas Sessões de Coaching
A Primeira Sessão de Coaching
Módulo 3
Erros comuns do Coach 1
Erros comuns do Coach 2
Erros comuns do Coach 3
Principais Habilidades de um Coach profissional 1
Principais Habilidades de um Coach profissional 2
Principais Habilidades de um Coach profissional 3
Marca Pessoal do Coach Profissional
Maestría 1 da IAC
Módulo 4
Maestría 2 da IAC
Maestría 3 da IAC
Maestría 4 da IAC
Maestría 5 da IAC
Maestría 6 da IAC
Maestría 7 da IAC
Maestría 8 da IAC
Maestría 9 da IAC
DURAÇÃO E ESTRUTURA
Esta Certificação tem o Credenciamento de Crescimento através da sua Escola de Coaching sob a Licença da Associação Internacional de Coaching IAC ®.
A Certificação é totalmente VIRTUAL e tem lugar na nossa Sala Virtual: AQUÍ
A certificação tem a duração de 04 meses e após a conclusão você obterá seu Certificado Internacional como um Coach profissional.
Intensidade horária da Certificação: 152 horas
| No. horas | Modalidade | Subtotal |
| 32 horas | Vídeo Aulas | 32 |
| 64 horas | Estudo de Materiais e Exercícios | 96 |
| 20 horas | Trabalhos por Módulo | 116 |
| 20 horas | Praticas de Sessões de Coaching via ZOOM | 136 |
| 16 horas | Sessões de Mentoring vía ZOOM | 152 |
Dois vídeos semanais de 1 hora são ministrados com o Facilitador por 16 semanas. O aluno deve fazer o estudo de Materiais de Apoio que são responsabilidade de auto-aprendizagem do proprio aluno e isso é contabilizado como duas horas adicionais por semana, além dos Trabalhos para cada Módulo.
Durante o desenvolvimento da Certificação, as práticas de coaching são realizadas da seguinte forma:
- O tutor (Coach) e o aluno (Coachee) Módulo 1
- O aluno (Coach) com o tutor (Coachee) Módulo 2
- O aluno (Coach) com um cliente pro bono (Coachee) Módulo 3
- O aluno (Coach) com um cliente real (Coachee) Módulo 4
As sessões de mentoreamento também são desenvolvidas para orientar o aluno durante o desenvolvimento da Certificação.
INVESTIMENTO
US $ 500 dólares (Valor normal da certificação é US $ 1000)
Opção de pagamento em 4 parcelas mensais de 125 dólares.
POR QUE COM NÓS
- Estamos alinhados aos padrões e ao código de ética da IAC
- Somos uma organização em constante crescimento e procuramos as melhores práticas do coaching a nível mundial.
- Somos uma escola emergente.
- Nossos coaches seguem um rigoroso e constante processo de certificação internacional e validação anual de sua categoria e designação.
REQUISITOS PARA A ACREDITAÇÃO
Para aprovar o programa e receber a acreditação, o aluno deve:
- Realizar cada atividade do processo de formação, bem como realizar o trabalho complementar que a equipe de credenciamento estabelece para fortalecer as áreas individuais que são necessárias.
- Ter um mínimo de participação do programa de formação equivalente a 80% das horas de aulas ministradas.
- Aprovar o exame com 70% ou superior em sua qualificação.
FACILITADORES
BERNABÉ SALDAÑA (PERÚ)
CEO y Fundador de CRECIMIENTO. Life&Career Coach certificado por la Sociedade Brasileira de Coaching (BRASIL). Master Coach certificado por la International Association of Coaching (USA) Estudiando MBA en Coaching y Gestión de Competencias en la Universidade Candido Mendes (BRASIL). Consultor personal y organizacional (USA). Idealizador del método CRECER. Orador en diversos eventos internacionales.
MARCELO FRAGA (BRASIL)
Bachiller en Administración. Master Coach, Mentor Coach, Consultor, Capacitador y Conferencista. Fundador Y Director de la Cia de Líderes. Equipador de Envisionar, Coordinador Regional del MAPI. Formado en UFES, Métodos Consultoría, SBC, Sepal, AICP/TOPIC Brasil.