¿Por qué acreditarme en Coaching?

No hay nada mejor que ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial, pero si a esto agregamos que el coaching es un mercado internacional de 10 billones de dólares, con un crecimiento de 140% anual y un ingreso promedio de 47.000 a 70.000 US$ según las Asociaciones y Federaciones internacionales, el Coaching es la mejor alternativa vocacional de los últimos tiempos.

¿Cómo podemos saber si un programa de Coaching cumple con estándares de Excelencia Internacional y vale la pena invertir dinero para formarse en él?

¿Cómo podemos saber si un Coach ha sido entrenado adecuadamente?

¿Existen estándares universales que permitan a una persona evaluar un programa de formación o un Coach de forma objetiva?

Definitivamente SI. Estas preguntas ya tienen el día de hoy respuestas muy claras y objetivas. Y existen pautas muy definidas en esta área tan nueva que permiten responder estas preguntas en forma satisfactoria y completa.

La IAC (International Association of Coaching), después de muchos años integrando en sus filas a los mejores Coaches del Mundo, en Enero del 2008, definió perfectamente bien estas pautas y las denominó “Las 9 Maestrías del Coaching”

Estas 9 maestrías determinan si una persona es un/a Coach de Excelencia o no. Y al mismo tiempo si su entrenamiento estuvo o no bajo los más elevados criterios de calidad. Un programa de Coaching verdaderamente de calidad debe contemplar estas Nueve Maestrías (IAC Masteries) en forma teórica y práctica.

Cada una de estas Maestrías contempla en si misma criterios, claves, conductas eficientes y resultados esperados y medibles que aseguran su cumplimento al coach entrenado en ellas.

Al dominar cada una de estas 9 Maestrías, para integrarlas en un todo armónico, de forma inconsciente, de acuerdo a la IAC (International Association of Coaching), un Coach logra ser un verdadero Maestro del Coaching.

No más dudas respecto a lo que los clientes realmente necesitan durante la sesión de coaching. Tampoco nunca más misterio respecto a lo que otros coaches hacen o lo que debiéramos hacer o conseguir en nuestra profesión como coaches.

¿Qué es la IAC? 

 

 

La IAC® es una organización internacional de certificación global en Coaching, fundada por Thomas Leonard y creada con el fin de expandir el camino a la maestrías para inspirar la aplicación universal y ética de las normas de coaching. Tomando como base que el coaching es un proceso de transformación de la conciencia personal y profesional, para el descubrimiento y crecimiento. También establece altos estándares para asuntos éticos, y los comportamientos empresariales profesionales.

El objetivo de esta organización es proporcionar mentores en coaching o escuelas de coaching que garanticen una medida válida en cuanto a estándares de calidad muy altos en el entrenamiento bajo sus Maestrías.

Visión (IAC): Encaminar la práctica del coaching hacia los estándares superiores que conforman la excelencia universal.

Misión (IAC): Ofrecer un riguroso proceso de certificación que permita el progreso de la profesión mediante la demostración del arte y la destreza de del coaching.

Crecimiento cuenta con la licencia para entrenar como Licenciatarios de la IAC en todo el mundo.

Licencia Autorizada IAC International Association of Coaching: Haz click AQUÍ

¿Qué significa formarte dentro de una Escuela Licenciataria IAC?

La IAC® no Certifica ningún programa de ninguna escuela de coaching en el mundo. La IAC elige cuidadosamente a cada una de sus escuelas licenciatarias, y lo hace bajo un proceso riguroso y personalizado en el dominio de las 9 IAC Masteries. Son pocas y muy exclusivas las escuelas de Coaching que cuentan con la licencia de la IAC para enseñar las 9 Maestrías.  Formarte en una escuela licenciataria de la IAC, significa tener garantía de programas rigurosos, respetuosos de la disciplina del coaching y con muy altos estándares de calidad, debido a que son programas diseñados bajo las enseñanzas de las 9 Maestrías de The International Association of Coaching.

¿QUIERES ser un COACH PROFESIONAL?

Crecimiento te ofrece un programa de doble acreditación, terminarás con una acreditación válida en 90 países.

TENDENCIAS DEL MERCADO DEL COACHING

En abril del 2009 se publicó un estudio global realizado por la Price Waterhouse Coopers (PWC) con miles de participantes en 64 países. Lo que ellos encontraron fue bastante convincente para el mercado del Coaching.

¿Cuáles son las razones más habituales para la contratación de un Coach?

Coaching de Vida, visión y refuerzo son de lejos los más comunes entre los entrevistados, con cerca de 50% de todos los clientes actuales envueltos en este tipo de Coaching y más de la mitad (58%) envueltos con este tipo de Coaching a lo largo de los últimos 5 años. Coaching de Negocios/Organizacional (29% de los clientes actuales y 36% en los últimos 5 años) seguidos por el Coaching de Liderazgo (25% y 33% respectivamente), Coaching Ejecutivo (22% y 30% respectivamente) y Coaching de Carrera (16% y 25% respectivamente)

¿Por qué las personas escogen el Coaching en vez de terapia?

Cuando preguntaron porque las personas optan por el Coaching en vez de otras alternativas, tales como terapia o consejería, algunos participantes de “focus group” indicaron que el Coaching les ofrece un “plan de acción” en vez de una oportunidad de explorar sus posibles problemas.

¿Cuáles son las mayores motivaciones para buscar un Coach?

Los dos factores que más motivan a las personas a buscar servicios de Coaching son la auto estima/auto confianza (79% clasificaron como muy importante o importante) y el equilibrio entre la vida personal y profesional (76%). Aunque ellos puedan no ser considerados los factores más importantes dentro de las razones que llevan clientes a buscar en el Coaching, esos dos factores son los motivadores más significativos para la gran mayoría de los envueltos con el proceso de Coaching.

¿Cuál es el porcentaje de clientes que contratan su propio Coach?

Una mayoría considerable (72%) de los entrevistados alega que ellos fueron los propios responsables por la selección de sus Coaches. Solamente un 13% dijeron que sus jefes fueron los que seleccionaron un Coach para ellos y el 7% dijeron que fue una decisión en conjunto entre cliente y empleador.

¿Cuántos Coaches busca o entrevista el cliente antes de tomar su decisión?

Menos de un tercio (29%) de los entrevistados relataron que contactan o realizan entrevistas con más de un Coach antes de entrar en el proceso de Coaching, mientras el 13% no participaron el proceso de selección del Coach. Una parte bastante significativa de clientes (58%) contrató su primer y único Coach al entrar en contacto directamente con él. Normalmente si el primer Coach consultado atiende al que el cliente busca entonces la búsqueda acaba.

PERFIL PARTICIPANTE

Directores, gerentes, empresarios, administradores, docentes, capacitadores, psicólogos, coaches y público en general que tengan interés en promover la realización y la transformación a través del Coaching. Es recomendable que sea profesional o tenga alguna formación superior.

OBJETIVO GENERAL

Formar a profesionales del Coaching bajo los estándares internacionales de la IAC ® y de su Código de Ética, Integrando un proceso formativo transversal que permita desarrollo a los participantes del programa y mejorar su desempeño en los procesos de cambio, trabajar brechas personales para el desarrollo del talento y la pasión.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Incorporar habilidades que le permitan una mayor toma de conciencia en el aquí y ahora.
  • Adquirir competencias transversales para llevar procesos de intervención ya sea en ambientes organizacionales cómo de carácter personal.
  • Desarrollar fortalezas personales que permita una mejor calidad de vida basada en sus propios procesos de aprendizajes.
  • Profundizar aspectos teóricos de la disciplina fomentando el proceso de instrucción permanente requerido para un Coach de Excelencia.
  • Incorporarse a una red de categoría mundial, con procesos de apoyo permanente en la región Latinoamericana y el resto del mundo

BENEFICIOS

  • Asesoría para ser miembro de la IAC y rendir examen internacional.
  • Materiales de Trabajo y Apoyo para cada Lección (Material en PDF, PPT, Video Complementario para una mejor comprensión y Ejercicio de Apoyo en WORD para aplicar lo aprendido)
  • Biblioteca Virtual (Ebooks, AudioLibros, Herramientas de Coaching,etc)
  • Aplicación personal y transformacional.
  • Sesiones de Coaching. Prácticas constantes en todo el proceso. 
  • Sesiones de Mentoring. Guía y tutoría en la Práctica.
  • Al terminar la acreditación ya estás encaminado a la designación de “Master Practitioner Coach” (MPC).

DIFERENCIAS

  • Certificación Internacional reconocida por la International Assocaition of Coaching IAC.
  • Apoyo educativo durante y después de la Certificación.
  • Material didáctico disponible en el sitio, exclusivo para alumnos.
  • Perfil de coach en el sitio oficial de CRECIMIENTO.
  • E-mail exclusivo CRECIMIENTO (tunombre@crecimiento.ws).

DOCUMENTOS DE ADMISIÓN

  • Foto digitalizada a color tipo carnet.
  • Imagen escaneada de la documento de identidad (Vigente).
  • Ficha de inscripción llena.
  • Compromiso de pago firmado.
  • Compromiso de alumno firmado.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1                                                                                    Módulo 2

Primer día

  1. El Origen del Coaching
  2. Que es Coaching y que no es Coaching
  3. Tipos y Estilos de Coaching
  4. Modelos de Coaching
  5. Principios Éticos y Normas del Coaching
  6. Competencias y Habilidades en el Coaching
  7. Las Etapas en el Proceso de Coaching
  8. Estructura de las sesiones de Coaching

Segundo día

  1. Conversaciones en las Sesiones de Coaching
  2. Preguntas poderosas en las Sesiones de Coaching
  3. Escucha Activa en las Sesiones de Coaching
  4. Herramientas básicas para las Sesiones de Coaching
  5. Vender las Sesiones de Coaching
  6. Acuerdo para las Sesiones de Coaching
  7. Logística en las Sesiones de Coaching
  8. La primera Sesión de Coaching

Primer día

  1. Errores comunes del Coach 1
  2. Errores comunes del Coach 2
  3. Errores comunes del Coach 3
  4. Habilidades Claves de un Coach Profesional 1
  5. Habilidades Claves de un Coach Profesional 2
  6. Habilidades Claves de un Coach Profesional 3
  7. Marca Personal del Coach Profesional
  8. Maestría 1 de la IAC

Segundo día

  1. Maestría 2 de la IAC
  2. Maestría 3 de la IAC
  3. Maestría 4 de la IAC
  4. Maestría 5 de la IAC
  5. Maestría 6 de la IAC
  6. Maestría 7 de la IAC
  7. Maestría 8 de la IAC
  8. Maestría 9 de la IAC

DURACIÓN Y ESTRUCTURA

Esta Certificación cuenta con la Acreditación de Crecimiento mediante su Escuela de Coaching bajo la Licencia de la International Association of Coaching IAC ®.

La Certificación es PRESENCIAL acompañada de Materiales y Apoyo de manera Virtual.

La Certificación tiene una duración de 03 meses y al finalizar obtendrá su Certificado Internacional como Coach Profesional.

Intensidad horaria de la Certificación: 152 horas

No. horas Modalidad Subtotal
32 horas

Clases – Full Day

32
64 horas Estudio de Material y desarrollo de Ejercicios 96
20 horas Trabajos por Módulo 116
20 horas Practica de Sesiones de Coaching  136
16 horas Sesión de Mentoring vía ZOOM 152

Durante el desarrollo de la Certificación se hacen prácticas de coaching:

  1. El tutor (Coach) y el alumno (coachee) 
  2. El alumno (Coach) con el tutor (coachee) 
  3. El alumno (Coach) con un cliente pro bono (coachee) 
  4. El alumno (Coach) con un cliente real (coachee) 

Se desarrollan también Sesiones de Mentoring para guiar al alumno durante todo el desarrollo de la Certificación.

INVERSIÓN

US$ 1300 dólares (valor normal de la Certificación es de US$ 2600)

Opción de pagar en tres mensualidades de 400 dólares cada una.

POR QUE CON NOSOTROS

  • Estamos alineados a los estándares y código de ética de la IAC
  • Somos una organización en constante crecimiento y búsqueda sobre las mejores prácticas del coaching a nivel mundial.
  • Somos una escuela emergente.
  • Nuestros trainers siguen un riguroso y constante proceso de certificación internacional y validación anual de su categoría y designación.

REQUISITOS PARA ACREDITAR

Para aprobar la Certificación y recibir la acreditación, el alumno deberá:

  • Realizar cada actividad del proceso formativo, así como también, realizar los trabajos complementarios que el equipo de acreditación establezca para fortalecer aquellas áreas individuales que se requieran.
  • Tener una nota mínima de 80 en los Trabajos y Prácticas.
  • Aprobar el examen final con un 70% o superior en su calificación.

FACILITADORES

BERNABÉ SALDAÑA (PERÚ)

CEO y Fundador de CRECIMIENTO. Life&Career Coach certificado por la Sociedade Brasileira de Coaching (BRASIL). Master Coach certificado por la International Association of Coaching (USA) Estudiando MBA en Coaching y Gestión de Competencias en la Universidade Candido Mendes (BRASIL). Consultor personal y organizacional (USA). Idealizador del método CRECER. Orador en diversos eventos internacionales.

MARCO BETTOCCHI (ITALIA)

Master Coach Profesional certificado en Mejorarte. Psicólogo por la Universidad de Bologna (ITALIA). Experto en Lenguaje Corporal y Programación Neurolingüística. Certificado por el Instituto Latinoamerciano de PNL. Neurocientifico especializado en Psicología del desarrollo del Lenguaje y la Comunicación. Autor del libro: «La Conciencia Neural»