Programa de Especialización en Life Coaching Profesional

$500.00

Inicio Miércoles 06 Junio 2018

Para todo ser humano actualmente representa un desafío adaptarse a los diferentes cambios que el entorno le está solicitando y aún más adaptarse dentro de contextos organizacionales globalizados.

El ser humano en este proceso de adaptación al cambio requiere, además de procesos de aprendizaje individualizado y colectivo, romper fronteras, disolver barreras y definir sistemas de permanente evolución.

Para ello ha surgido el Coaching con una dinámica de permanente cambio, que acompaña a la persona en su proceso de crecimiento, y al potencializar a la persona, apoya e interviene directamente en su desarrollo personal y en el crecimiento organizacional.

Este Diplomado forma parte de un proceso de reinvención, de cambio interactivo orientado hacia la generación de acciones y resultados, que coadyuvan al desarrollo de la persona, con la finalidad de obtener mejores resultados en los diferentes ámbitos de su vida.

Se les ofrece a los participantes una metodología de desarrollo integral personal que les permita disolver obstáculos y coordinar acciones generando un rediseño de sí mismos. Los participantes experimentarán el proceso de Coaching, ampliando su potencial, desarrollando habilidades y conocimientos para aplicar el coaching en diversos ámbitos de su vida personal y profesional.

OBJETIVO GENERAL

Incorporar una metodología de desarrollo integral personal que le permita al participante disolver obstáculos y coordinar acciones generando un rediseño de sí mismos. Los participantes experimentarán el proceso de Coaching, ampliando su potencial, desarrollando habilidades y conocimientos para aplicar el coaching en diversos ámbitos de su vida personal y profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching.
  • Aprender a integrar las bases teóricas y metodológicas del Coaching y sus diferentes utilidades, beneficios y aplicaciones prácticas.
  • Desarrollar y aplicar las competencias y habilidades claves de un coach profesional para apoyar a otras personas en su proceso de cambio personal.
  • Dominar los recursos y estrategias del coaching personal, base de toda especialización, abordándolos desde las diferentes perspectivas y enfoques existentes.
  • Adquirir la metodología básica para poder implementar las herramientas de Coaching en el acompañamiento de otras personas.

PERFIL PARTICIPANTE

Profesionales de distintas áreas del conocimiento que quieren incorporar a su trabajo la metodología del Coaching. Directivos, Jefes de Equipo, Formadores, Especialistas en Recursos Humanos, Consultores, Trabajadores Sociales, Profesores, Abogados y, en general, profesionales que estén en contacto habitual con personas como parte importante de su trabajo.

CONTENIDO

Cada Módulo tiene una duración de 1 mes.

MODULO 1

Iniciación al Coaching.

Conocer las bases teóricas y metodológicas del coaching como disciplina que le permitan al participante iniciarse en el área, así como los estándares y código de ética que rigen el desempeño de la actividad profesional.

MODULO 2

Fundamentos del Coaching Personal

Desarrollar y aplicar las competencias y habilidades fundamentales de un Coach Profesional (escucha activa, preguntas poderosas, empatía, confrontación, feedback, asertividad, iniciar acciones, desarrollar progreso y responsabiidad, etc.) para apoyar al Coachee en su proceso de cambio personal.

MODULO 3

El Proceso y Arte del Coaching

Desarrollar el conjunto de capacidades y habilidades, que constituyen la esencia de un excelente coach. El participante tendrá la oportunidad de comprobar las actitudes positivas con las que cuenta para la práctica del coaching, cuáles debe reforzar y cuáles tiene que incorporar.

Conocer e integrar los principales elementos que integran el proceso de coaching y las funciones y competencias del coach a través de la aplicación práctica de los conceptos y herramientas para trabajar con los objetivos y valores.

MODULO 4

Comunicación y conversación en Coaching

Desarrollar la habilidades conversacionales necesarias que contribuyan a potenciar el proceso de coaching, conociendo la importancia del lenguaje como facilitador del proceso.

MODULO 5

Coaching con PNL e Inteligencia Emocional

Aprender e integrar las bases teóricas y metodológicas de la programación neurolingüística y de la inteligencia emocional y sus diferentes utilidades, beneficios y prácticas en un proceso de coaching.

MODULO 6

Técnicas y herramientas aplicadas al proceso de coaching

Conocer y dominar las técnicas y herramientas más utilizadas para diagnosticar las necesidades de desarrollo del Coaching, incorporando la competencia y diferentes técnicas y recursos para intervenir en los procesos de desarrollo y cambio personal a través del Coaching.

METODOLOGIA

La metodología de enseñanza de este Programa se basa en el concepto de “Aprende Haciendo”, además de diferentes enfoques de aprendizaje no tradicionales que generarán la reflexión en el participante.

Se desarrollará a través de Conferencias Talleres de forma dinámica e interactiva. 

MODALIDAD

Virtual. Una clase semanal de 1 hora.

El programa es totalmente VIRTUAL y se desarrolla en nuestra Sala Virtual.

training.crecimiento.ws/sala-virtual/

Se dicta una clase semanal de 1 hora en forma virtual en vivo y en directo con el Facilitador durante 24 semanas (6 Módulos). Se asigna tareas y estudio de Material Didáctico como responsabilidad autodidactica del estudiante y eso se le contabiliza como una hora semanal adicional.

Durante el desarrollo del Programa se hacen prácticas de coaching entre los estudiantes.

En el Módulo final, se asigna la tarea de hacer la práctica personal del coaching, con clientes reales.

El estudiante tiene un coach de apoyo para hacer Coaching Vocacional, durante el desarrollo del Programa.

EVALUACIÓN

A fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos planteados en el Programa se requiere:

  • Asistencia
  • Resúmenes Material físico
  • Prácticas

CALIFICACIÓN

Los exámenes son de realización obligatoria para todos los participantes en el Diplomado.

Los exámenes y trabajos se califican de la siguiente manera:

A. Es la calificación más alta; corresponde a un trabajo de mérito sobresaliente.
B. Indica un trabajo bueno que, sin hacerse acreedor a la calificación más alta, merece especial reconocimiento.
C. Expresa que el trabajo es satisfactorio.
D. Designa un examen deficiente. 

 

Para determinar la calificación se toma en cuenta básicamente la corrección de las respuestas, dándose mayor importancia a las preguntas que se refieren a la aplicación de los principios fundamentales expuestos en el módulo de estudio.

Si la nota obtenida es A, B o C, el examen se archiva. Si la nota es inferior a C, se devuelve el examen, pero acompañado de un Aviso de Rectificación, que indica al participante que debe volver a desarrollar su prueba. Naturalmente, el alumno deberá repasar el módulo hasta dominar bien la materia, antes de enviar por segunda vez sus respuestas.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el Diplomado se entregará un Certificado valido por 650 horas académicas con 33 créditos a nombre de la Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga y Crecimiento acreditándolo como Coach Personal.

REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN

  • Puntualidad a las actividades del programa.
  • Asistencia a todos los módulos.
  • Plan de Acción terminado.
  • Práctica con un compañero de clase y personas que requieran un proceso de Coaching.
  • Entrega de tareas y reportes.
  • Lectura de libros.
  • Evaluación escrita grupal y personal.
  • Evaluación final, desarrollo y manejo de las habilidades como Coach.
  • Trabajo basado en preguntas poderosas y su aplicación.
  • Supervisión de trabajo personal.
  • Seguimiento de su proyecto personal.
  • Contención y apoyo personalizado.
  • Sin adeudos económicos y materiales propios del Diplomado.

INVERSIÓN

Matricula: S/. 100.00 NUEVOS SOLES (Pago único)

Mensualidad: S/. 200.00 NUEVOS SOLES

Derechos Finales S/. 150.00 NUEVOS SOLES (Pago único al final)

INCLUYE

Material de Apoyo

Libros en PDF

FACILITADOR

BERNABÉ SALDAÑA MIER Y TERÁN

CEO y Fundador de CRECIMIENTO. Life&Career Coach certificado por la Sociedade Brasileira de Coaching (BRASIL). Master Coach certificado por la International Association of Coaching (USA) Estudiando MBA en Coaching y Gestión de Competencias en la Universidade Candido Mendes (BRASIL). Consultor personal y organizacional en Career Direct y Personality ID (USA). Idealizador del método CRECER. Orador en diversos eventos internacionales.

 

DUDAS COMUNES

  1. ¿Este Diplomado es sólo para Coaches?

No. Este es un Diplomado para profesionales y personas que desean contribuir con la elección profesional de adolescentes y jóvenes.

  1. ¿No soy psicólogo ni pedagogo, puedo hacer el Programa?

Sí. Cualquier profesional puede ser habilitado y ser un coach vocacional, no existe ninguna ley u órgano regulador del Coaching en el Perú.