Programa Internacional Coaching Profesional

$1,320.00

Inicio Martes 06 Marzo 2018

¿Por qué acreditarme en Coaching?

No hay nada mejor que ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial, pero si a esto agregamos que el coaching es un mercado internacional de 10 billones de dólares, con un crecimiento de 140% anual y un ingreso promedio de 47.000 a 70.000 US$ según las Asociaciones y Federaciones internacionales, el Coaching es la mejor alternativa vocacional de los últimos tiempos.

¿Cómo podemos saber si un programa de Coaching cumple con estándares de Excelencia Internacional y vale la pena invertir dinero para formarse en él?

¿Cómo podemos saber si un Coach ha sido entrenado adecuadamente?

¿Existen estándares universales que permitan a una persona evaluar un programa de formación o un Coach de forma objetiva?

Definitivamente SI. Estas preguntas ya tienen el día de hoy respuestas muy claras y objetivas. Y existen pautas muy definidas en esta área tan nueva que permiten responder estas preguntas en forma satisfactoria y completa.

La IAC (International Association of Coaching), después de muchos años integrando en sus filas a los mejores Coaches del Mundo, en Enero del 2008, definió perfectamente bien estas pautas y las denominó “Las 9 Maestrías del Coaching”

Estas 9 maestrías determinan si una persona es un/a Coach de Excelencia o no. Y al mismo tiempo si su entrenamiento estuvo o no bajo los más elevados criterios de calidad. Un programa de Coaching verdaderamente de calidad debe contemplar estas Nueve Maestrías (IAC Masteries) en forma teórica y práctica.

Cada una de estas Maestrías contempla en si misma criterios, claves, conductas eficientes y resultados esperados y medibles que aseguran su cumplimento al coach entrenado en ellas.

Al dominar cada una de estas 9 Maestrías, para integrarlas en un todo armónico, de forma inconsciente, de acuerdo a la IAC (International Association of Coaching), un Coach logra ser un verdadero Maestro del Coaching.

No más dudas respecto a lo que los clientes realmente necesitan durante la sesión de coaching. Tampoco nunca más misterio respecto a lo que otros coaches hacen o lo que debiéramos hacer o conseguir en nuestra profesión como coaches.

¿Qué es la IAC?

La IAC® es una organización internacional de certificación global en Coaching, fundada por Thomas Leonard y creada con el fin de expandir el camino a la maestrías para inspirar la aplicación universal y ética de las normas de coaching. Tomando como base que el coaching es un proceso de transformación de la conciencia personal y profesional, para el descubrimiento y crecimiento.

También establece altos estándares para asuntos éticos, y los comportamientos empresariales profesionales.

El objetivo de esta organización es proporcionar mentores en coaching o escuelas de coaching que garanticen una medida válida en cuanto a estándares de calidad muy altos en el entrenamiento bajo sus Maestrías.

Crecimiento cuenta con la licencia para entrenar como Licenciatarios de la IAC en todo el mundo.

Licencia Autorizada IAC International Association of Coaching:

https://certifiedcoach.org/licensee/crecimiento

Visión (IAC): Encaminar la práctica del coaching hacia los estándares superiores que conforman la excelencia universal.

Misión (IAC): Ofrecer un riguroso proceso de certificación que permita el progreso de la profesión mediante la demostración del arte y la destreza de del coaching.

¿Qué significa formarte dentro de una escuela licenciataria IAC?

La IAC® no Certifica ningún programa de ninguna escuela de coaching en el mundo. La IAC elige cuidadosamente a cada una de sus escuelas licenciatarias, y lo hace bajo un proceso riguroso y personalizado en el dominio de las 9 IAC Masteries. Son pocas y muy exclusivas las escuelas de Coaching que cuentan con la licencia de la IAC para enseñar las 9 Maestrías.  Formarte en una escuela licenciataria de la IAC, significa tener garantía de programas rigurosos, respetuosos de la disciplina del coaching y con muy altos estándares de calidad, debido a que son programas diseñados bajo las enseñanzas de las 9 Maestrías de The International Association of Coaching.

¿QUIERES ser un COACH PROFESIONAL?

Crecimiento te ofrece un programa de doble acreditación y triple titulación sin igual, no sólo terminarás con una acreditación válida en un centenar de países sino que tendrás las menciones que las demás entidades educativas no están entregando. Estarías acreditado como:

LIFE COACH, CAREER COACH y EXECUTIVE COACH.

TENDENCIAS DEL MERCADO DEL COACHING

En abril del 2009 se publicó un estudio global realizado por la Price Waterhouse Coopers (PWC) con miles de participantes en 64 países. Lo que ellos encontraron fue bastante convincente para el mercado del Coaching.

¿Cuáles son las razones más habituales para la contratación de un Coach?

Coaching de Vida, visión y refuerzo son de lejos los más comunes entre los entrevistados, con cerca de 50% de todos los clientes actuales envueltos en este tipo de Coaching y más de la mitad (58%) envueltos con este tipo de Coaching a lo largo de los últimos 5 años. Coaching de Negocios/Organizacional (29% de los clientes actuales y 36% en los últimos 5 años) seguidos por el Coaching de Liderazgo (25% y 33% respectivamente), Coaching Ejecutivo (22% y 30% respectivamente) y Coaching de Carrera (16% y 25% respectivamente)

¿Por qué las personas escogen el Coaching en vez de terapia?

Cuando preguntaron porque las personas optan por el Coaching en vez de otras alternativas, tales como terapia o consejería, algunos participantes de “focus group” indicaron que el Coaching les ofrece un “plan de acción” en vez de una oportunidad de explorar sus posibles problemas.

¿Cuáles son las mayores motivaciones para buscar un Coach?

Los dos factores que más motivan a las personas a buscar servicios de Coaching son la auto estima/auto confianza (79% clasificaron como muy importante o importante) y el equilibrio entre la vida personal y profesional (76%). Aunque ellos puedan no ser considerados los factores más importantes dentro de las razones que llevan clientes a buscar en el Coaching, esos dos factores son los motivadores más significativos para la gran mayoría de los envueltos con el proceso de Coaching.

¿Cuál es el porcentaje de clientes que contratan su propio Coach?

Una mayoría considerable (72%) de los entrevistados alega que ellos fueron los propios responsables por la selección de sus Coaches. Solamente un 13% dijeron que sus jefes fueron los que seleccionaron un Coach para ellos y el 7% dijeron que fue una decisión en conjunto entre cliente y empleador.

¿Cuántos Coaches busca o entrevista el cliente antes de tomar su decisión?

Menos de un tercio (29%) de los entrevistados relataron que contactan o realizan entrevistas con más de un Coach antes de entrar en el proceso de Coaching, mientras el 13% no participaron el proceso de selección del Coach. Una parte bastante significativa de clientes (58%) contrató su primer y único Coach al entrar en contacto directamente con él. Normalmente si el primer Coach consultado atiende al que el cliente busca entonces la búsqueda acaba.

DIRIGIDO A:

Directores, gerentes, empresarios, administradores, docentes, capacitadores, psicólogos, coaches y público en general que tengan interés en promover la realización y la transformación a través del Coaching. Es recomendable que sea profesional o tenga alguna formación superior.

OBJETIVO GENERAL:

Formar a profesionales del Coaching bajo los estándares internacionales de la IAC ® y de su Código de Ética, Integrando un proceso formativo transversal que permita desarrollo a los participantes del programa y mejorar su desempeño en los procesos de cambio, trabajar brechas personales para el desarrollo del talento y la pasión.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  • Incorporar habilidades que le permitan una mayor toma de conciencia en el aquí y ahora.
  • Adquirir competencias transversales para llevar procesos de intervención ya sea en ambientes organizacionales cómo de carácter personal.
  • Desarrollar fortalezas personales que permita una mejor calidad de vida basada en sus propios procesos de aprendizajes.
  • Profundizar aspectos teóricos de la disciplina fomentando el proceso de instrucción permanente requerido para un Coach de Excelencia.
  • Incorporarse a una red de categoría mundial, con procesos de apoyo permanente en la región Latinoamericana y el resto del mundo

BENEFICIOS:

  • Membresía y afiliación por un año en la IAC ®.
  • Asesoría para rendir examen internacional.
  • Materiales de trabajo.
  • Biblioteca Virtual (Materiales, Ebooks, Videos, etc.)
  • Aplicación personal.
  • Sesiones de Coaching.
  • Guía y tutoría en la Práctica.
  • Al terminar la acreditación ya estás encaminado a la designación de “Master Practitioner Coach” (MPC).

CONTENIDO PROGRAMATICO

Professional Coaching Initiation (PCI)

1er Ciclo Formativo

Módulo 1. Todo sobre Coaching I

Módulo 2. Todo sobre Coaching II

Módulo 3. Sesiones de Coaching I

Módulo 4. Sesiones de Coaching II

Professional Coaching Certification (PCC)

2do Ciclo Formativo

Módulo 5. El Coach Profesional

Módulo 6. Herramientas en Sesiones de Life Coaching

Módulo 7. Herramientas en Sesiones de Career Coaching

Módulo 8. Herramientas en Sesiones de Executive Coaching

Professional Coaching Accreditation (PCA)

3er Ciclo Formativo

Módulo 9. Maestrías I

Módulo 10. Maestrías II

Módulo 11. Maestrías III

Módulo 12. Repaso y Examen Internacional

DURACION Y ESTRUCTURA:

Este programa cuenta con la Acreditación de Crecimiento mediante su Escuela de Coaching bajo la Licencia de la International Association of Coaching IAC ®.

El programa es totalmente VIRTUAL y se desarrolla en nuestra Sala Virtual.

http://training.crecimiento.ws/

El Programa tiene una duración de 12 meses dividido en tres Ciclos Formativos. En cada ciclo se le hará entrega al alumno de un Certificado Digital.

Intensidad horaria del Programa: 152 horas

No. horas Modalidad Subtotal
52 horas Virtual en vivo y en directo vía ZOOM 52
52 horas Estudio de Material y Tareas 104
12 horas Practica grupal de coaching 116
24 horas Practica personal 140
12 horas Coaching Personal vía ZOOM 152

Se dicta una clase semanal de 1 hora en forma virtual en vivo y en directo con el Facilitador durante 52 semanas. Se asignas tareas y estudio de Material Didáctico como responsabilidad autodidactica del estudiante y eso se le contabiliza como una hora semanal adicional.

Durante el desarrollo del Programa se hacen prácticas de coaching entre los estudiantes.
En el Módulo final, se asigna la tarea de hacer la práctica personal del coaching, con clientes reales.

El estudiante tiene un coach de apoyo para hacer Coaching Personal, durante el desarrollo del Programa.

INVERSIÓN:

US$ 1360 dólares – Opción de pagar en cuotas mensuales.

  • Las cuatro primeras cuotas en 100 dólares cada una.
  • Las últimas ocho cuotas en 120 dólares cada una.

POR QUE CON NOSOTROS:

  • Estamos alineados a los estándares y código de ética de la IAC
  • Somos una organización en constante crecimiento y búsqueda sobre las mejores prácticas del coaching a nivel mundial.
  • Somos una escuela emergente.
  • Nuestros trainers siguen un riguroso y constante proceso de certificación internacional y validación anual de su categoría y designación.

REQUISITOS PARA ACREDITAR:

Para aprobar el programa y recibir la acreditación, el alumno deberá:

  • Realizar cada actividad del proceso formativo, así como también, realizar los trabajos complementarios que el equipo de acreditación establezca para fortalecer aquellas áreas individuales que se requieran.
  • Tener un mínimo de asistencia al programa de formación equivalente al 80% de las horas de clases impartidas.
  • Aprobar el examen internacional con un 70% (100 preguntas) o superior en su calificación.

FACILITADORES:

BERNABÉ SALDAÑA

CEO y Fundador de CRECIMIENTO. Life&Career Coach certificado por la Sociedade Brasileira de Coaching (BRASIL). Master Coach certificado por la International Association of Coaching (USA) Estudiando MBA en Coaching y Gestión de Competencias en la Universidade Candido Mendes (BRASIL). Consultor personal y organizacional en Career Direct y Personality ID (USA). Idealizador del método CRECER. Orador en diversos eventos internacionales.

 

 

MARCELO FRAGA

Bachiller en Administración. Master Coach, Mentor Coach, Consultor, Capacitador y Conferencista. Fundador Y Director de la Cia de Líderes. Equipador de Envisionar, Coordinador Regional del MAPI. Formado en UFES, Métodos Consultoría, SBC, Sepal, AICP/TOPIC Brasil.